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                大发云彩神app2020年面向社会公开招聘教师公告

                2020/9/9 16:10:16 人评论 次浏览 分类:通知公告

                                    第一部分   学院简介

                大发云彩神app坐落于享有“塞外明珠”“草原钢城”美誉的全国首批文明※城市——包头,是国家示范性高等职业院校、国家优质专▽科高等职业院校。

                 学院拥有完善的教学、科研和公共服务〖体系。现有建华、呼大、北重集团 3 个校区,设有机械工程系、电气工程∑ 系、车辆工ξ 程系、人文与艺术设︽计系、材料工程系、经济贸易管理系、计算机与信息工程系、数控技术系、国际交流ω 学院、社会〓科学部、体育教研部等 11 个教学系部以及继续教育学院。占地面积 73.36 万平方米,建筑面积 35.19 万平方米,固定资产总】值 6.68 亿元,其中教学仪器设备总△值超过 1.34 亿元。体育馆、网球馆、风雨操场等场馆设施完善,在自治区高校¤中处于领先地位。

                学院坚持以服务地方经济社会发展为主旨,对接内蒙古自治区▲“装备制造、钢铁冶金、电力装备、新能源”等支柱产业,形成了“装备制造类专业∮为主、现代服务类○专业协调发展”的专业结构布局。目前学①院共开设 58 个专业, 全◤日制在校生 8999 人,近五年一次就业率均在 95%以上。

                学院办学力量雄厚,现有专任教师494人,其中高级职称教师比例↑为44.74%、硕【士以上学位教师比例为55.87%、“双师素质”教师比例为74.09%。有国家级技能大师工作室♀1个,自治区级技能大师〓工作室3个,自治区及√以上技术能手12人,包头“鹿城英才”8人。

                建校 60 余年来,学院秉承“追求真理、勇于实践、敢于创新、甘于奉献”的办学精神,以“坚◣持职教定位、传ω承兵工文化、特色立校、开放办学”为办学理念,积累了丰富的办々学经验,形成了鲜明的办学特色,已成为一←所育人环境优越、综合实力雄厚的高层次技术技能型人才培养院校。(以上数据截至∴ 2020 3 31 日)

                 

                第二部分  实施方案

                 

                一、基本原则

                根据《事业单位公开招聘人◢员暂行规定》(人事部令第6号)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,招聘德才兼备、符合岗位要求的优秀人才。

                二、招聘计划

                面向社会公开招聘工作人员40名。招聘岗位▆人数、专业、学历、学位、准入资格等条件,详见附件《大发云彩神app2020年自主公开招聘工作人员岗位需【求表》(以下简称《岗位◤需求表》)。

                三、资格条件

                (一)基本条件

                1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和√国宪法,热爱党的教育事业,具有良好的思想素质→和职业道德,开拓进取、勇于创新;

                2.具备应聘岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件(详见《岗位需求表》);

                3.具有适应岗位要求的身体条〒件;

                4.年龄35周岁以下(1984831日以后ㄨ出生);具备博士学历学位,年→龄可放宽至45周岁以下(1974831以后出生);凡要求具备↑企业工作经历的高层次技能人才,年龄可放宽至40周岁以下(1979831日以后出生),工作经历的认定需要相应工作证明等材料,在校就读期间参与的社会实践经历,不视为□ 工作经历;

                5.具有国家承认的符合岗位要求的⌒学历、学位(国外留学☆生须出具国家教育部留学认证中心的学历认〖证);

                6.应聘者♂学历、学位证书及人才招聘岗位表中要求的其他资格证书取得时间为2020831日之前。

                (二)下列人员『不列入人才招聘范围

                现役军人;在读的博士研究生、硕士研究生、本科生;试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员;试用期内◎的公务员和未满最低服务年限的公务员㊣ ;近五年参加过我院公开招聘或人〗才引进并被确定为拟录用人∑ 员,公示后因个人原因未入职者。

                曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反¤录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业ω 单位工作人员的其他∏情形的人员;应聘人员不得应聘聘⊙用后即构成回避关系的岗位。

                (三)招录定向岗位人员范】围

                根据自治区和包头市有关文件规定,定向岗位用于招聘以下 “高校毕业生服务基层项【目人员”“基层公♀益性岗位服务人员” “蒙汉▲兼通人员”和“应届ぷ高校毕业生”。

                1.“高校毕业生服务☉基层项目人员”是指:内蒙古自治区党委组◎织部牵头组织的选聘高◣校毕业生到嘎查村任职工作;内蒙古自治区人力ㄨ资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;内蒙古自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;内蒙古自治区团】委牵头组织的大学生志愿服务西部计划等工作的人々员。

                2.“基层公∞益性岗位服务人员”是指:自治区人力资源和社会保障厅和包头市就业局牵∩头组织的,招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课◣高校毕业生,充实到城镇社区、苏木(乡镇),主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

                3.“蒙汉兼通人员”是指:会说会◤写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

                4. “应届◣高校毕业生”是指:2020年当年毕业◣且2020831日之前取得毕业证和学位证的高校毕业生。

                四、实施步骤

                (一)发布人才招聘信息

                在包头市人力资源和社会保障局网站(rsj.baotou.gov.cn)及包←头职业技术学院网站(www.btvtc.cn)发布人才招聘信息。

                (二)报名

                1.报名时间

                第一阶段:定向招录的“高校毕业生服务基层项目人员” “基层公〇益性岗位服务人员”“蒙汉兼通人员” 和“应届高校毕业々生”岗位报名。

                报名时间:20209189009241700;资格初审截止时间√为20209251200。报名截止后如岗位达不到开考比例的,将改为普「通岗位,放在第二阶段重新组织报名(招聘岗位、招聘条件相同的,合并招聘计№划)。

                第二阶段:其他岗位和部分变更♀属性岗位报名。

                报名时间:202092690093017:00;资格初审截止时间为9302400

                2.报名须知

                1)报名采取网上报名方式,应聘人员登录包头职业技术⌒ 学院网站(www.btvtc.cn),从“人才引进”入口进入,每位应聘人员须实名注册报名账号,且每人只能应聘一个岗位。完成注册、登录,选择应聘岗位,查看岗位详↓情,然后点击“在线投☆递简历”,完成报名。

                2)应聘人员须按要□ 求在网上填写相关信息,并上传毕业证、学位证、学历认证报告及■岗位所要求的其他资格证明材料,不按照要求填写或上传资料的将无法通过审核。报名用第二代▽居民身份证,报名与参加考试时所用证件必须一致。

                3)应聘人员在填写个人简历时,须完整填写本人就读大∩学本科、研究生的学习经历(填写起』止年月、就读学校、院系和专业必须●严格按照毕业证书上的专业名称填写);须完整填写到报名开始之日的工作经历(填写起止年月、工作单位和所从事工作),时间不能断开或空缺。学习、工作经历填写不全的,我院将不★予审查通过。

                4)应聘¤人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责,填□ 报虚假信息或隐瞒信息的,取消其考试、聘用资格,并记入应聘人员诚信档案。

                5)应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件,对照个人情况,选报符合自身条件的岗位,避免造成应聘失败。

                6)报考人员不得报考所学专业与招考岗位要求专业不一致的岗位。所学专业未列入教育部◎发布的《普♀通高等学校本科专业目录》(1998年颁布)、《普通高等学校本科专业目◎录和专业介绍》(2012年颁布)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《学位授予和人才培养学科目录》(2011年颁布)专业目录的,如所学专业必修课程与报考岗位所要求专业的主要课程≡基本一致,可选择相近专业报考,并且在资格复审时提供◥所学专业课程成绩单(毕业学校教务处盖章)。是否为相近专业最终由】资格复审小组↓作出裁决。

                7)对于定向招♀聘“高校毕业生服务基层项目和基层公益性岗位服务人员”的岗位,要求应聘者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员。

                (三)资格初审

                1.学院严格▲按照《岗位需求表》上岗位要求的相关信息≡和招聘公告所列@要求进行资格初审,应聘者应上◥传有关毕业证书、学位证书及有关资格证书。

                2.报考人员在网上成功提交报名信息后可通过登录报名网站查询自己的资格初审结果,初审通过的,不能再改报其他岗位█。

                (四)笔试

                1.通过资格初审的考生,按规定时↑间█,从学院人才引进网站自行打印准考证,携带∑身份证、准考证参加笔试。

                2.对于具有博士学历学位的高层次人才符合条件者无需笔试,直接由学院人才招聘工△作领导小组进行考察,考察合格,经学院党委同意后报包头市人力资源和社会保障局审批。

                3.其他应聘者笔试开考比例(通过资格初审人员与岗位计划招ㄨ聘№数之比):蒙汉兼通岗位为2:1,其他岗位为4:1。无人报考的岗位≡、达不到开考比例的岗位,经学院研究并报请包头市事业单位公开招聘领导小组办公室批准后,或降低开考比例,或调整招聘计划@ ,或取消招聘←计划,在大发云彩神app网站⊙公布。 

                4.笔试采用闭卷方式进行,主要考核应聘人员具备的综合素质,笔试内容为╱:写作。满分为100分,占总成绩权重的40%

                5.应聘蒙汉兼通岗位的人员,笔试使用蒙古文试卷,并用◣蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零ω分处理。对不按规定文字作答的,按零分→处理。

                6.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克〗族应聘人员,在笔试成绩上加2.5分。

                7.依据笔试成绩由高分到低分,按照参加笔试人数与岗位计划数3:1(蒙汉兼通2:1)的比例,确定拟进入面试范围的初步人选,末位出现成绩并列的考生全部进入面试考核。

                8.应聘人员¤的笔试成绩在学院网站进行公☉布。

                (五)资格复审

                1.资格复审具★体时间、地点见学院网站通知公ω 告。

                2.参加复审╳的人员须携带以下材料到大发云彩神app进行资格复审,由组织人事处和相关部门协同审核。

                1)身份证原件;

                2)学历、学位证书原件及复印件一份,学历验证报告一份(需登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/进行打印学历证书电子注册备案表);

                3)留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的♀《国外学〓历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出◎具的《留学♀回国人员证明》原件;

                4)请自行从学院人才引进网站打印本人的《大发云彩神app2020年人才招聘报名登记表》(一式2份,正反面打印),无法▃提供者,一律不接受资格复◥审;

                5)招聘岗位条件要求¤的其他相关材料。

                3.资格复审重点查验应聘人员所★填报的信息↓是否真实准确,是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒信息或提供虚假证明材料,一律取消■考试资格。

                4.资格复审时,符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人∞员的,须提交本人所在单位∮同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的,须提交本人所在企业同意应∮聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的,由此产生的后果由应聘人员承担。

                5.应聘人员资格复审不合格或自动放弃资格复审,按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺㊣序按比例依次递补确定进入资格复审▂和面试范围人员。

                6.通过资格复审进㊣入面试的人员名单在学院网站进行公布。

                (六)面试

                1)面试考官组由7人组成,其中4名考官从校外聘请,3名考官由本校人员担任。

                2)面试采取试讲的方式进行,主要】考察应聘者是否具备任教的基本素质,时间为15分钟,满分100分,占总成绩权重的60%

                3)同一岗位的试讲题目▼相同,使用统一标Ψ准的评分表,试讲题№目由考官组在试讲前1小时现〒场确定,给应聘者提供参考用书,应聘者备考时间为60分钟,试讲时,要求中文普通话讲解,使用粉笔板书教学,不提供电脑、投影等设备。

                4)考官组根据应聘者试讲情况进行打分,去掉一个最高分和一个最低分,取平均分←值,分值四舍五入后保留两位@小数,试讲成绩现场公布。

                5)试讲时,实际到场参加试讲人数与招聘岗位计划数比例为1:1及以下的岗位,该岗位考生的试讲成绩须达到本人参加试讲时所在〗考场(同试题】同考官组)应聘人员的试讲平@均成绩,方可进入体〒检、考察范围。如果同试题同考官组试讲的考生仅为1人时,该考生的试讲成绩须达到75分以上,方可进入体检、考察范围。

                6)考试总成绩=笔试总成◇绩×40%+面试成绩×60%

                其中:蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员考试总成绩=(笔试成绩+2.5)×40%+面试成绩×60%

                7)同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员总成绩出现并列时,以试讲@ 成绩排序,无法排序的,采取加试一╳次笔试的方式,等额□ 确定进入体检的人选。

                8)考核过程采用标准化教室,全程录像、录音。

                9)等额确定进入体检的人选通过学院网站进行公告。

                (七)体检及考察

                1.体检工作◣由学院统一组织,到市人社局指定的体检机构进行体检。时间、地点将通◣过学院网站公告。

                2.体检项目或标准ζ参照《公≡务员录用体检通用标准(试行)》国人部发〔20051号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔201019号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订∞内容的通知》(人社部发〔201358号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知★》(人社部发〔2016140号)规定进行。

                3.应↘聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用Ψ资格并从参加该岗位考核的应聘人员中按照最终成绩由高到低依次等额递补,递补只进行〇一次。体检工作结束后按照等■额确定拟聘用人选。

                4.考察工作由※学院组织人事处具体实施,按照德才兼备『的标准,根据拟聘用岗位要求,通过查借阅考生档案等方式全面、准确、客观地评价被考察对象,考察不合格的,取消①其聘用资格,所空缺岗位依次递补。

                (八)公示和聘用

                1.根据应聘人员的考核成绩以及体↙检考察情况,经学院党委会议研究后确定拟聘→用人员,并将拟聘用人员名单在≡包头市人力资源和社会保障局及学院网站上进行公示,公示期为7天,接受社会监督。公示结束后,按照管理权限办理用编和人事聘用手续。对反映有影响聘用问题的,经查实确有问题者,取消其聘用资格,所空缺的岗位不再递补。

                2.拟聘用人员ξ应在规定时间内报到,否则视为自动放弃」,取消其聘用资格,所空缺的岗位不再递补。

                3.受聘人员最低服务年限为5年。实行试用期制度,试用期为12个月,试用期内或试用期满考核不合格的,取消聘用。

                五、待遇

                (一)受聘人员符合《关于包头市加强重点领域人才工作十项措施》条件的,享受相关㊣ 待遇。

                (二)凡正式聘用人〖员,落实编制,享受包头市事业编制工作人员有关工资待遇。

                (三)引进的博士ξ 研究生如不具备高级专业技术职称㊣,学院可校内聘用到副教授岗位,享受校内相应岗位待遇。

                六、纪律监督

                (一)在公开招聘过程中,学院招聘负责人和工作人员在履行人才招聘工作的考♀核、体检等职责及办理其他聘用事项时,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招△聘工作公平、公正的,应主动申】请回避。

                (二)对违反人才¤招聘纪律的工作人员和应聘人员,视情◇节轻重,按照有关规定进行严肃处理。为了维护人才招聘工作的公正性、严肃性、客观性,凡发现并经查实考生的报名、考核、体检、考察、聘用等过程中有弄々虚作假行为的,取消其聘用资格,并追究相关人员的责︼任。

                (三)本次公开招聘考核不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以大发云彩神app名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次公开招聘无关。

                七、其他

                (一)人才招聘过程中,有关通知、岗位调整、成绩公布、体检、递补、聘用等事项在大发云彩神app网上公布,请应聘人员密切关∮注学院网站信息,并按要求携◣带规定材料,于指定时间地点参加各环节考◆核,凡未按要求参加,视为主动放弃该环节和下∞一环节资格,责任由应聘人员自负。

                (二)如遇其他特殊情况,学院人才招聘工作领导小组研究后及时请示包头市人社局。

                (三)未尽事宜另行通知。

                (四)本方案≡由大发云彩神app组织人事处负责解◤释。

                (五)政策咨询及∞监督电话

                政策↘咨询电话:      

                0472-33200290472-3320023

                监督电话:

                0472-33200350472-3320032

                 

                附件:大发云彩神app2020年自主公开招聘工作人员岗

                位需求表 /4rhza6/upload/202009/09/202009091612024786.xlsx

                                        

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                   202099

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